+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Внеочередные медосмотры по инициативе работодателя

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Внеочередные медосмотры по инициативе работодателя

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Охрана труда. Требования охраны труда 3. Внеочередной медицинский осмотр. Особенности работы на дому - проходить обязательные медосмотры, в частности предварительные при поступлении на работу и периодические в течение трудовой деятельности , а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

При возникновении необходимости направить работника пройти внеплановый медосмотр работодатель должен знать как, и в какой ситуации оформить направление.

Внеочередные медосмотры по инициативе работодателя

В некоторых случаях работник может быть поставлен перед необходимостью пройти внеочередной медосмотр. При этом законодательное регулирование означенного вопроса является достаточно строгим. И чтобы избежать нарушения как прав сотрудников, так и нормативов действующего законодательства, всем сторонам трудовых взаимоотношений следует знать, в каких случаях проводится внеочередной медицинский осмотр по инициативе работодателя, какие основания могут быть для направления сотрудника на данные процедуры и иные особенности регулирования рассматриваемых мероприятий.

Оглавление: 1. Что такое внеочередной медосмотр работников 2. Внеочередной медосмотр по инициативе работодателя 3. Внеочередной медицинский осмотр по инициативе работника. Что такое внеочередной медосмотр работников Прежде чем рассматривать, чем является внеочередной медосмотр работников, следует обратить внимание на то, что же представляет медицинский осмотр сам по себе, какими законами он регулируется и в отношении каких категорий сотрудников может быть использован.

В частности, положения статьи 65 ТК РФ прямо указывают список документов, которые могут быть истребованы при приеме на работу — и справка о прохождении медицинского осмотра среди данных документов не присутствует. Однако ряд нормативных документов может устанавливать медицинский осмотр, в том числе и внеочередной, в качестве обязательного. Особое внимание в данном случае работодателям и самим трудящимся следует обратить на следующие нормативные акты:.

Полный перечень должностей, подлежащих обязательным медицинским осмотрам можно просмотреть в отдельной статье. В целом же, следует понимать, что обязательность медицинских осмотров устанавливается для следующих категорий трудящихся:. В целом же, вышеозначенные нормативы в первую очередь затрагивают первичные медосмотры при приеме на работу, а также периодические медицинские осмотры, осуществляемые в установленные соответствующими нормативными актами сроки.

Однако в некоторых случаях могут требоваться внеочередные медосмотры — те, проведение которых не входит в регулярный график в зависимости от тех или иных обстоятельств. Непосредственно регулирование проведения внеочередных медосмотров законодательством и Трудовым кодексом практически не обеспечивается. Тем не менее имеет место ряд ситуаций, в которых работодатель вправе выдать работнику направление на внеочередной медосмотр вне зависимости от желания последнего.

К таковым обстоятельствам можно отнести:. Работники также вправе проходить внеочередные медицинские осмотры по своей собственной инициативе. При этом им достаточно лишь написать заявление о таковом желании на имя работодателя. Делать это сотрудники могут в случае, если ощущают какое-либо заболевание или значительное изменение трудовых условий, однако указывать конкретную причину для прохождения внеочередного медосмотра им не надо.

Вне зависимости от того, по чьей инициативе проводился внеочередной медосмотр, за сотрудником на время его прохождения должен быть в обязательном порядке сохранен средний заработок. А если медосмотр проводится на платной основе — работодатель обязан компенсировать связанные с ним затраты.

В то же время сотрудник не может требовать оплаты медосмотра, проведенного по собственной инициативе, если таковой осмотр не проводился в соответствии с установленными на предприятии правилами внутреннего распорядка, в случае, когда таковые четко устанавливают учреждения, в которых работники проводят медицинский осмотр. С этим читают С этим читают Медосмотр водителей в году Виды медицинских осмотров работников Периодический медосмотр работников предприятия Обязательное психиатрическое освидетельствование работников Автор: Куницкий Игорь Сергеевич 13 голос.

Обсуждение 1 Валентин Петрович : Да, добавьте меня в свой список рассылки. Непрохождение работником медосмотра может являться основанием для отстранения его от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы, если он не прошел медосмотр по собственной вине.

Во всех вышеозначенных ситуациях работник обязан направиться на прохождение медицинского осмотра и не может отказаться от такового без отстранения от работы или даже увольнения. С этим читают С этим читают. Медосмотр водителей в году. Виды медицинских осмотров работников. Периодический медосмотр работников предприятия. Обязательное психиатрическое освидетельствование работников. Автор: Куницкий Игорь Сергеевич.

Обсуждение 1 Валентин Петрович :. Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ.

Внеочередной медосмотр по инициативе работодателя

Ко мне пришел работник и говорит, направьте меня на внеочередной медосмотр так как На время прохождения предусмотренных настоящей статьей медицинских осмотров за работником сохраняются его место работы должность и средний Ко мне пришел работник и говорит, направьте меня на внеочередной медосмотр так как На время прохождения предусмотренных настоящей статьей медицинских осмотров за работником сохраняются его место работы должность и средний заработок. Так вот у меня три вопроса: за чей счет проводится медосмотр, должны ли мы оплачивать работнику за то, что он отсутствовал на рабочем месте проходил медосмотр или работник должен его проходить в свободное от работы время, и что делать если работник принесет справку что он не годен, что увольнять его, если другой работы нет. Обязательные медицинские осмотры работников некоторых категорий Для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний, а также в целях охраны здоровья населения наниматель обязан организовать проведение предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, а также во внеочередном медицинском осмотре при ухудшении состояния здоровья работника. При этом при переводе работнику должен быть представлен список всех имеющихся вакансий обязательно ознакомить со списком вакансий работника под роспись. Если работник отказывается от предложенных ему вариантов перевода на другую работу, трудовой договор прекращается на основании п.

Как проводится внеочередной медосмотр по инициативе работодателя

В некоторых случаях работник может быть поставлен перед необходимостью пройти внеочередной медосмотр. При этом законодательное регулирование означенного вопроса является достаточно строгим. И чтобы избежать нарушения как прав сотрудников, так и нормативов действующего законодательства, всем сторонам трудовых взаимоотношений следует знать, в каких случаях проводится внеочередной медицинский осмотр по инициативе работодателя, какие основания могут быть для направления сотрудника на данные процедуры и иные особенности регулирования рассматриваемых мероприятий. Оглавление: 1. Что такое внеочередной медосмотр работников 2.

Вправе ли работодатель направить работника на внеочередной медосмотр по своему усмотрению? Порядок проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда далее - Порядок утвержден приказом Минздравсоцразвития России от Этим же приказом утвержден Перечень вредных и или опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования работников. Согласно ст. Аналогичная норма содержит ст. В соответствии со ст. Таким образом, трудовое законодательство не предусматривает для работодателя право по своему усмотрению направлять работника на внеочередные медосмотры.

При возникновении необходимости направить работника пройти внеплановый медосмотр работодатель должен знать как, и в какой ситуации оформить направление.

Этим вопросом задаются работники, получившие от руководства направление на неожиданное обследование. В предложенном материале рассмотрены вопросы о том, когда и как работник должен пройти внеплановое обследование. Внеплановый медицинский осмотр — нормативное регулирование По чьей инициативе и направлению может проводиться внеплановый медицинский осмотр Как направить работника на внеплановый медицинский осмотр по инициативе работодателя Последствия уклонения от медосмотров и невыполнения обязанности по их организации В целях сохранения здоровья работников, поддержания безопасности на производствах, а также для защиты прав потребителей товаров и услуг законодательство РФ предусматривает обязательные медицинские осмотры некоторых категорий работников, устанавливает их периодичность.

Внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не вправе требовать от работника проходить медицинский осмотр в день отдыха, а работник вправе от его прохождения отказаться. Стороны трудового договора не лишены возможности заключить соглашение о прохождении работником медицинского осмотра в свой выходной день. В свою очередь, работник обязан проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические в течение трудовой деятельности медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами ст. Исходя из приведенных положений, а также с учетом п. Тем не менее стороны трудового договора не лишены возможности заключить соглашение о прохождении работником медицинского осмотра в свой выходной день или после окончания рабочего дня.

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не вправе требовать от работника проходить медицинский осмотр в день отдыха, а работник вправе от его прохождения отказаться. Стороны трудового договора не лишены возможности заключить соглашение о прохождении работником медицинского осмотра в свой выходной день.

Направление на внеочередной медосмотр по инициативе работодателя

С целью определения профпригодности и оценки состояния здоровья трудящихся граждан работодатель должен периодически выдавать им направления на медосмотр. Выделяют несколько видов данной процедуры — периодический , предварительный осмотр и т. В данном случае речь пойдет о внеочередном обследовании, которое имеет множество отличительных характеристик. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:. Это быстро и бесплатно! В ТК РФ этому вопросу отведено несколько статей, основными среди которых можно считать , и статью. Внеочередное обследование представляет собой медосмотр, который не был запланирован заранее.

Внеочередные медосмотры работников

Опишите проблему и гарантированно получите детальную консультацию или индивидуальную помощь. Часто это происходит неожиданно. И далеко не у каждого есть хороший знакомый- юрист, которому можно позвонить в нерабочее время - поздним вечером или в выходной - чтобы задать животрепещущий вопрос, требующий немедленного ответа. Но бесплатная юридическая консультация в режиме онлайн на портале Prav.

Она не требует регистрации, достаточно зайти на портал и задать свой вопрос. Вне зависимости от того, в какой точке России вы находитесь в данный момент, и какое сейчас время суток вы имеет возможность получить грамотный юридический комментарий по любому правовому вопросу.

При возникновении необходимости направить работника пройти внеплановый медосмотр работодатель должен знать как, и в какой.

Правила и случаи проведения внеочередного медосмотра работников по инициативе работодателя

Бесплатная юридическая консультация в СПб. Разъяснение ГИБДД - Продолжительность: 3:31 Yurist Dmitry Yaroshenko 2 428 просмотров 3:31 Семейное право. Юрист Антон Долгих заставляет инспекторов ДПС работать. Обучающее - Продолжительность: 10:42 Юрист Антон Долгих 2 056 262 просмотра 10:42 Стрелков и Орда против Штайнмайера - Продолжительность: 47:26 РОЙ ТВ 68 718 просмотров 47:26 Коварный вопрос инспектора ДПС, не все знают ответ - Продолжительность: 3:16 autoee 343 269 просмотров 3:16 ДПС погоня.

Внеочередной медосмотр

Мы сохраняем полную конфиденциальность предоставляемой вами информации, экономим время и помогаем решать любых споров прямо на дороге. Вы можете быть уверены: мы сможем отстоять ваши интересы, сберечь имущество, время и силы.

Обращайтесь за услугами автоюриста сейчас: специалисты готовы оперативно обработать ваш заказ.

Говорят должно быть хотя бы 5 заявлений от соседей что мужа не видели. А все соседи сразу отказываются. Я проживаю с ребенком (11 летний)в квартире 40 кв.

Любым удобным способом - Visa, MasterCard, Privat24, через банк. В сжатые сроки от 2 часов на официальном бланке В2В. Что заказывают на B2B сейчас:.

Большинство споров о недвижимости доходит до суда, далеко не каждое лицо имеет опыт в этом деле. Не во всех компаниях города юристы возьмутся защищать ваши интересы в ходе судебного разбирательство.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Розалия

    Прошу прощения, что я вмешиваюсь, хотел бы предложить другое решение.

  2. credabflok

    Я считаю, что Вы не правы. Я уверен. Могу это доказать. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  3. Полина

    Это интересно. Подскажите, где я могу об этом прочитать?

  4. Денис

    Ну и почему это только так? Я считаю, почему не расширить данную тему.

  5. Всеслав

    Блог просто отличный, буду рекомендовать знакомым!