+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Ст 33 тк рб

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Jump to navigation. Добрый день. Перемещение - это поручение работнику прежней работы на новом рабочем месте. Согласие работника не требуется. Перевод - это поручение работы, не обусловленной трудовым договором по другой профессии, специальности, квалификации, должности или к другому нанимателю. Перевод в другую местность и на срок свыше 1 месяца производится только с Вашего согласия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работаю на заводе.

Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь. Глава 3. Изменение трудового договора

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц.

Согласно ч. В указанном случае наниматель может временно перевести работника на работу, не соответствующую его профессии, специальности, квалификации, должности в том числе на работу более низкой квалификации. Временный перевод для замещения отсутствующего работника не может превышать одного месяца в течение календарного года с 1 января по 31 декабря.

Такой перевод осуществляется без согласия работника. Только с согласия работника допустим временный перевод:. Кроме того, при решении вопроса об осуществлении временного перевода необходимо учесть следующее:.

Данный материал публикуется частично. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя. Больше подборок.

О компании Контакты Пользовательское соглашение Политика конфиденциальности. Имя E-mail. Выберите номер:. Другие наши издания. Рубрики в номере Колонка редактора Новости события факты Новости законодательства Рабочее время Практикум кадровика Судебная практика Частная ситуация Делопроизводство Вопрос-ответ Обсуждаем вопрос Законодательство о труде Что нового? Секреты управления персоналом Все рубрики. Семенихина, юрист Условия осуществления временного перевода Согласно ч. Только с согласия работника допустим временный перевод: на срок более одного месяца ч.

Кроме того, при решении вопроса об осуществлении временного перевода необходимо учесть следующее: временный перевод работника не может осуществляться на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья ч. Банк документов. Новости 14 октября , Мини-ярмарки вакансий пройдут в столице. Кто предложит минчанам работу? Минтруда и соцзащиты — о порядке индексации доходов населения за сентябрь г.

Архив новостей. Электронные версии журнала. О журнале. Email: editor otdelkadrov. Архив новостей Электронные версии журнала iPad-версия.

Помощь: Перевод на другую работу и новая редакция Трудового кодекса Республики Беларусь

В случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу по другой профессии, специальности, квалификации, должности , а также на работу к другому нанимателю. Производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника. При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года с 1 января по 31 декабря. По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен.

Вопрос по ст 33 ТК РБ

В случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу по другой профессии, специальности, квалификации, должности , а также на работу к другому нанимателю. Производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника. При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года с 1 января по 31 декабря. По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен. Временный перевод в связи с производственной необходимостью в другую местность допускается только с согласия работника.

По общему правилу, установленному законодателем в ст. Исключения из приведенного правила составляют случаи, предусмотренные ст. Кроме того, Таким образом, в перечисленных в ТК случаях согласие работника на перевод не требуется за исключением временного перевода на работу в другую местность. Поскольку перевод на другую работу, даже носящий временный характер, осуществляемый сугубо по инициативе нанимателя без согласия на то работника, затрагивает права и законные интересы последнего, очевидно расходится с конституционно-правовыми принципами свободы труда запрет принудительного труда , свободы трудового договора и определенности трудовой функции, добровольности исполнения работником трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, вполне оправдан подход законодателя к более детальному регулированию складывающихся при этом правовых отношений.

Главная Задать вопрос. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь.

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц.

Как оформить временный перевод для замещения отсутствующего работника

Запомнить меня? Забыли свой пароль? Юристы на сайте.

В порядке ст. Последнее возможно только с согласия работника часть четвертая ст. Иными словами, речь идет об изменении трудовой функции.

Статья 33. Временный перевод в связи с производственной необходимостью

Согласно ст. Это значит, что все имеющие место впоследствии изменения и дополнения, которые будут вноситься в трудовой договор, должны быть также совершены в письменной форме. Закон РБ от В новой редакции ст.

Исходя из этого сведения о движимом имуществе нынешнего года здесь не приводятся. Происходит это из-за обязательной индексации, которую проведут судебные приставы, либо бухгалтерия. Поэтому в целях экономии можно расписаться в загсе, а затем сразу улететь в теплые края и там уже отпраздновать рождение новой семьи. Такие меры воздействия, как принудительные и обязательные работы, накладываются на малолетнего преступника, если кража носит большой размер, и нарушение осуществлялось не впервые.

Среди тех, кто даст деньги есть и другие известные имена: банк Хоум Кредит, Тинькофф (который традиционно примет решение за 30 мин.

Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья Временный перевод в связи с производственной необходимостью, наказание, комментарии к ст.

Если вдруг вы не смогли дозвониться до юриста, вам не ответили или номер был занят, попробуйте позвонить через 3-5 минут, возможно юрист просто был занят. Вас ни в коем случае не должно смущать то, что юристы в Москве оказывают консультации бесплатно по телефону или онлайн круглосуточно.

Перечень необходимых для трудоустройства документов содержится в статье 65 ТК РФ. Перейти к обсуждению Здравствуйте. Мы с мужем не смогли приехать в Красногвардейский суд на заседание 21.

При разводах, разделе имущества, вопросах опеки над ребенком и прочих семейных делах, требующих юридического вмешательства, компания оказывает правовую помощь в решении семейных споров, Услуги автоюриста.

Предоставляется помощь юриста при составлении жалоб к производителю, при возврате некачественного товара и расторжении договоров купли-продажи, Правовая помощь при гражданских и экономических спорах. Возмещение убытков, ипотечные вопросы, защита прав собственников, решение конфликтов с ЖЭКами и наследственных дел, Услуги в арбитражном суде. Компания предоставляет юридическую помощь и правовую защиту на протяжении всего процесса.

Со своим бывшим мужем я разведена,от совместного брака имею дочь 14 лет. Расторжение трудового договора в связи с призывом в армию Бесплатная юридическая консультация - Юрист онлайн консультация Здравствуйте. Помогите разобраться с вопросом пожалуйста.

Изучая военное право, консультация юриста также будет очень полезна. Ведь самостоятельно разобраться во всех нюансах без помощи специалиста просто невозможно. В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Квалификационные справочники и их взаимосвязь с оплатой труда
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. rulasona

    УРА!!! УРА!!!!!! УРА!!!!!!!!

  2. Федот

    Я считаю, что Вы не правы. Я уверен.

  3. setazado

    Я конечно, прошу прощения, это мне совсем не подходит. Спасибо за помощь.

  4. brasesla

    Логичный вопрос

  5. higuagidim

    супер:))))