+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Перевод из одного отдела мвд в другой

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Перевод из одного отдела мвд в другой

Подскажите пожалуйста порядок перевода из одного региона в другой в полиции,в связи со сменой места жительства? Здравствуйте уважаемые юристы. Вопрос такой: хочу перевестись из одного отдела в другой по Ростовской области расстояние между отделами 45 км. Как лучше поступить и на что ссылаться для беспрепятственного перевода? Сделайте прописку в том городе куда хотите перевестись, и пишите рапорт на перевод, сославшись на перемену места жительства.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В этом случае необходимо направить в ОВД через почту заказное письмо с уведомлением с просьбой указать когда, куда и за каким исх.

Порядок перевода в МВД в другой регион: статья 30 ФЗ

В этом случае необходимо направить в ОВД через почту заказное письмо с уведомлением с просьбой указать когда, куда и за каким исх. Личное дело При поступлении запроса на личное дело сотрудника в связи с рассмотрением вопроса о возможном перемещении его по службе руководителю учреждения уполномоченному должностному лицу по месту прохождения службы надлежит принять соответствующее решение в течение 10 рабочих дней с момента поступления запроса.

В случае отказа в перемещении сотрудника ГУ МВД обязаны запрашиваемую сторону кто направил запрос на личное дело в течение 3 рабочих дней с даты принятия решения представить мотивированный ответ. Написал рапорт с ходатайством о назначении на должность, составленный на имя начальника УРЛС того субъекта куда желаю перевестись.

Начальник подразделения конечно же его подписал, после чего начались мои мытарства. Хотя перевод сотрудника органов внутренних дел и предусмотрен ст. Телефонная консультация 8 Звонок бесплатный Тема: Перевод в МВДПеревод МВД Скажите могут ли отказать в переводе сотрудника полиции в связи со сменой места жительствачитать ответы 2 При переводе сотрудника полиции в другую область подъемное пособие выплачивается какой стороной, принимающей или откуда сотрудник убывает?

Читать ответы 1 Тема: Соц выплаты детского пособия Положены ли сотруднику полиции выплаты при переезде в другой город, при переводе в другой отдел по собственному желанию. Должность в органах внутренних дел считается нижестоящей, если для нее предусмотрено более низкое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в органах внутренних дел, а при равенстве специальных званий — более низкий должностной оклад.

Перевод сотрудника органов внутренних дел на нижестоящую должность в органах внутренних дел осуществляется: 1 по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; 2 по личным или семейным обстоятельствам; 3 в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности; 4 в порядке наложения дисциплинарного взыскания; 5 в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник и отсутствует равнозначная должность; 6 в связи с прекращением необходимого для выполнения служебных обязанностей допуска к сведениям, составляющим гос.

Сотрудник органов внутренних дел, непрерывно замещающий одну и ту же должность руководителя территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в течение шести лет, может быть переведен в порядке ротации по решению Президента Российской Федерации, руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя на иную равнозначную должность в той же местности, а при невозможности такого перевода — на иную равнозначную должность в другую местность.

По его приходу в новый отдел дело изучается кадрами. В случае отказа без уважительных причин от перевода в порядке ротации сотрудник с его согласия может быть переведен на нижестоящую должность в той же местности, а в случае отказа — уволен со службы в органах внутренних дел. После чего, если сотрудник всех устраивает, рапорт согласовывается с рядом руководителей. Последний при знакомстве с делом подписывает или не подписывает запрос на откомандирование сотрудника и ставит заключительную резолюцию на рапорте.

Чтобы ускорить дело, можно связаться с новым руководителем, чтобы он направил телеграмму, факс или на эл. Выписка из приказа отсылается в то подразделение, куда переводится сотрудник, где делается приказ о назначении на должность со следующего, за днем откомандирования числа.

Для ускорения процесса, желательно, чтобы кадровики принимающей стороны не медлили с запросом на личное дело сотрудника. Было бы совсем не лишним, если начальник нового отдела, в котором собирается работать сотрудник, лично созвонился с его руководителем и пояснил, что он заинтересован в его переводе. Отказ в переводе Теперь рассмотрим, когда руководитель подразделения, в котором проходит службу сотрудник, отказывает ему в переводе. Если сотрудник полиции твердо решил переводиться на новое место службы, не согласен мириться с необоснованным отказом руководителя, не боится отстаивать свое право, то: Первое — можно пойти к вышестоящему руководителю и объяснить ему причины перевода, возможно он сможет повлиять на ситуацию.

У отца была судимость условная, погашенная в году статья часть 1 УК РФ. Вопрос такой: хочу перевестись с одного подразделения в другое по собственному желанию, на новом месте берут. Написал рапорт на нынешнем, начальник не подписывает с формулировкой, что не видит основания для перевода. Должность в органах внутренних дел считается вышестоящей, если для нее предусмотрено более высокое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в органах внутренних дел, а при равенстве специальных званий — более высокий должностной оклад.

Основания на перевода сотрудника полиции в другой город Тел. Как я понимаю по фз переводиться можно в другое подразделение приближение к месту проживания, перевод на вышестоящую должность если в этом подразделении не могут предложить такую, и по семейным обстоятельствам.

Перевод сотрудника органов внутренних дел в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел, в другую местность либо в связи с его зачислением в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел допускается с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

По разным причинам работодателю приходится переводить сотрудников на другую должность, в другое структурное подразделение или другую местность. При этом в ТК РФ названы случаи, когда работодатель в обязательном порядке предлагает сотруднику перевод. В данной статье напомним нормы, касающиеся перевода в другую местность при изменении места нахождения учреждения. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением некоторых случаев.

Перевод на работу в другую местность вместе с работодателем следует отличать от иных перемещений переездов работников: — от перемещения сотрудников, работающих вахтовым методом. В частности, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя: — в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части ч.

В этом случае перемещение с одного объекта на другой не может рассматриваться как перевод, поскольку то, что сотрудник трудится на объектах, расположенных в разных местностях, — условие его трудового договора; — от перевода сотрудника из одного структурного подразделения учреждения в другое, расположенное в иной местности, если само учреждение не переезжает, так как в данном случае имеет место перевод на другую работу, а не в другую местность вместе с работодателем, поскольку местонахождение последнего не меняется.

Уточним, что изменение места нахождения обособленного подразделения не регламентируется ст. То есть изменение места их нахождения и перевод на работу в другое обособленное подразделение не считаются переводом в связи с перемещением работодателя в другую местность.

При этом необходимо в письменном виде заключить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении определенных сторонами условий этого договора. Если сотрудник отказывается от перевода в другую местность вместе с филиалом, представительством или иным обособленным подразделением, трудовой договор с ним расторгается в соответствии с п.

Целью ротации может быть повышение работника в должности с расширением полномочий и круга должностных обязанностей; повышение уровня квалификации, сопровождающееся поручением руководителю или специалисту более сложных задач, без повышения в должности, но с увеличением заработной платы; смена задач и обязанностей в связи с переводом на равноценную должность без повышения в должности и заработной плате. Кроме того, ротация подразумевает перевод работника на новую работу или должность для получения дополнительной квалификации и расширения профессионального опыта.

Организация ротации федеральных государственных гражданских служащих в федеральных органах исполнительной власти". Итак, к переводу на работу в другую местность вместе с работодателем относится перевод в местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта, в котором находился работодатель п.

Для оптимизации документального оформления целесообразнее издать единый приказ уведомление о перемещении организации в другую местность и довести его до сведения всех работников под расписку. Следует помнить, что работодателю необходимо поставить сотрудников в известность о принятом решении перевести деятельность учреждения в другую местность. Если сотрудник отказывается от проставления подписи, составляется акт об отказе от ознакомления.

Законодательно не определено, в какой срок и в какой форме работодатель должен предложить сотрудникам перевестись в другую местность. Согласие или отказ от перевода следует получить от каждого сотрудника индивидуально в произвольной письменной форме. Отметим, что если сотрудники осуществляют трудовую деятельность не в месте нахождения исполнительного органа работодателя, то для них не будет иметь значения, куда переехал данный орган, поскольку на осуществлении ими трудовых обязанностей это никак не скажется.

Кроме этого, место нахождения организации не является обязательным условием трудового договора, в отличие от места работы, особенно для сотрудников, которые работают в филиалах, представительствах или иных обособленных структурных подразделениях ст. Уточним, что место нахождения работодателя — юридического лица в соответствии с п.

Если сотрудник согласен на перевод в другую местность вместе с работодателем, то работодателю необходимо обсудить с ним не только условия перевода, но и порядок исполнения гарантий, установленных трудовым законодательством. То есть после того, как будет решен вопрос с адресом, необходимо внести изменения в учредительные документы и произвести регистрацию изменений в установленном порядке.

При наличии у юридического лица управляющего или управляющей организации наряду с этими сведениями указывается место жительства управляющего или место нахождения управляющей организации.

К таким условиям относится, например, обязанность работодателя по возмещению расходов на переезд и проживание. При смене юридического адреса следует учитывать, что адрес считается измененным с момента внесения в ЕГРЮЛ соответствующей записи.

Кроме того, обязательному внесению в Единый федеральный реестр сведений о фактах деятельности юридических лиц подлежит запись об изменении адреса места нахождения юридического лица пп. Статьями и ТК РФ установлен перечень гарантий и компенсаций денежных выплат , связанных с возмещением сотрудникам затрат, которые понесены ими при исполнении трудовых или иных обязанностей, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами, в частности, при переезде на работу в другую местность.

Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора, минимальные размеры компенсации законодательно не установлены. При найме нового работника оплата его проезда до места работы, указанного в трудовом договоре, компенсацией не признается, так как до заключения трудового договора нормы ст. Условие компенсации найма жилого помещения следует отразить в трудовом договоре дополнительном соглашении с сотрудником, а также в локальном нормативном акте учреждения.

Данное постановление действует в части, не противоречащей ТК РФ ст. И, как видим, никаких противоречий с ТК РФ в этом положении нет. При этом такие гарантии и компенсации не входят в состав заработной платы. При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Да и нигде не установлено, что же относится к затратам на обустройство на новом месте жительства.

При этом увольняемому должно быть выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка ст. В приказе о расторжении трудового договора в строке графе "Основание документ, номер, дата " следует указать реквизиты: — решения полномочного органа о перемещении учреждения в другую местность; — отказа работника от перевода на другую работу. Если заранее невозможно точно определить размер подлежащих возмещению расходов в связи с переездом сотрудника на работу в другую местность, ему по предварительной договоренности с работодателем выдается аванс п.

Если сотрудник отказывается от перевода вместе с работодателем в другую местность, то он должен направить последнему письменный отказ. Отдельно остановимся на вопросе отказа от переезда в другую местность женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет ребенка-инвалида — до 18 лет , других лиц, воспитывающих таких детей без матери.

Только при наличии такого документа можно прекратить трудовой договор по п. Напомним, что не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с сотрудником в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске ч.

Расторжение трудового договора по данному основанию относится к общим основаниям расторжения и не является инициативой работодателя.

Однако переезд работодателя в другую местность фактически означает прекращение деятельности работодателя в этой местности и речь идет о переводе не конкретного сотрудника на другую работу, а всего учреждения в другую местность. Соответственно, указанных лиц в случае их отказа от переезда в другую местность можно уволить на общих основаниях. Если сотрудник не явился на работу по новому месту нахождения работодателя или отказался приступить к ней без уважительных причин, а также если он до окончания срока работы а при отсутствии срока — до истечения одного года уволился по собственному желанию без уважительных причин либо был уволен за виновные действия, то он обязан вернуть учреждению полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом в другую местность, за вычетом путевых расходов.

Не случайно предусмотрено основание для расторжения трудового договора не в связи с отказом от перевода вообще, а в связи с отказом от перевода на работу именно в другую местность п.

При получении согласия на перевод в другую местность и на основании дополнительного соглашения издается приказ о переводе сотрудника на другую работу. На основании приказа не позднее недельного срока запись о таком переводе необходимо занести в трудовую книжку сотрудника ст.

В случае отказа сотрудника от перевода в другую местность увольнение оформляется приказом о прекращении трудового договора по форме Т-8 или Т-8а, с чем должен быть ознакомлен увольняемый.

Запись должна точно соответствовать тексту приказа. При невозможности довести до сведения сотрудника приказ на нем делается запись об этом. Рапорт на перевод - это документ, содержащий просьбу работника о перемещении его на другую должность. Рапорты по обыкновению составляются в государственных органах власти, имеющих строгую иерархическую структуру, например, в правоохранительных органах. Правила составления рапортов российским законодательством не регламентируется, однако их написание подчиняется общим правилам оформления процессуальных документов.

Для этого по правой стороне листа укажите данные руководителя органа должность, фамилию, звание , которому он в последующем будет направлен. Затем уже следует сам текст, он может быть написан в свободной форме, главное, чтобы текст был логически выдержан и не содержал орфографических ошибок. Например, он может выглядеть так: "В связи с освободившейся должностью указать должность прошу Вас осуществить мой перевод, освободив меня от ранее занимаемой должности указать полностью должность ".

По желанию можете указать причины, по которым должен быть осуществлен такой перевод, например, переезд в другую местность на постоянное место жительства. Главная Кодексы Регистрация Войти. Просмотров: Категория: Право. Опубликовано: 07 сен Тестовые вопросы на знание основ В этом случае необходимо направить в ОВД через почту заказное письмо с уведомлением с просьбой указать когда, куда и за каким исх.

Судебная практика о сокращении увольнении Последний при знакомстве с делом подписывает или не подписывает запрос на откомандирование сотрудника и ставит заключительную резолюцию на рапорте.

О времени на переезд необходимо договариваться с руководством принимающей стороны. Бывали случаи, когда вышестоящий указывает нижестоящему и тот соглашается на перевод. Напомним, что перевод в другую местность вместе с учреждением относится к категории постоянных.

Рапорт в мвд на перевод в

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Подслушано у Полиции. Пишем свои вопросы по переводу и увольнению. Добрый вечер ,подскажите написал уже 2 рапорта на перевод , приходит запрос на личное дело отказывают в связи с некомплектом , дальнейшие действия мои? Желательно без конфликтов.

Перевод в МВД

Перевод в МВД. Основания для обращения о переводе в иное место службы. Хотя перевод сотрудника органов внутренних дел и предусмотрен ст. Также необходимо, чтобы был решен вопрос в том отделе, куда сутрудник осуществляет перевод.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Концерт ко Дню сотрудника внутренних дел 2014

Просмотр полной версии : Перевод сотрудника органов внутренних дел. Хочу перевестись в другой город на что командир отвечает подпишу тольео в редких случаях, устал уже сдесь за билеты отдали через пол года могу ли я как нибудь получить ущерб за вовремя не выплаченые деньги когда приходил в бугхалтерию все время говорили денег нет будут сообщим помогите пожалуйств советом.

IP-адрес комплекта видеоконференц-связи суда: А А А Обычная версия сайта.

В статье раскрываются противоречия между теорией и практикой применения таких процедур, как перевод и восстановление по службе. Действительность службы в ОМВД по многим вопросам зависит от субъективного решения начальника руководителя , в т.

Особенности перевода или восстановления на службе в ОМВД

В данном разделе мы вам предлагаем бесплатные материалы, по которым возможно выполнение дипломов, курсовых, рефератов и контрольных работ по данному предмету самостоятельно, а также на заказ, в частности словари и справочники. Заключение ВВК от 21 августа г. Ростов-на-Дону Ростовский военный институт ракетных войск имени Главного маршала артиллерии М. Неделина на должность помощника начальника указанного института по правовой работе шдк подполковник, й т. Помощник командира по правовой работеполковник юстиции С.

Какую статью нарушает начальник в мвд если не даёт перевод на выше стоящию должность. Стажеру, вряд ли.

Перевод на равнозначную должность в полиции

Купить систему Заказать демоверсию. Перевод сотрудника органов внутренних дел. Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу. Действие документа за исключением ч. Статья Перевод сотрудника органов внутренних дел в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел, в другую местность либо в связи с его зачислением в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел допускается с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом. Федерального закона от Должность в органах внутренних дел считается вышестоящей, если для нее предусмотрено более высокое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в органах внутренних дел, а при равенстве специальных званий - более высокий должностной оклад.

На недорогой юридической консультации работа будет продолжена в рамках детальной беседы и изучения обстоятельств правового спора.

Моей бабушке по маме 78 лет. Вот уже 5 лет как она связалась с бабтистами. Моя мама проживала с ней, но совсем недавно умерла. Теперь ограничений у бабушки никаких нет, хочет отписать квартиру бабтистам, но в той же квартире прописана я с детьми.

Вопрос такой: хочу перевестись с одного подразделения в другое по Основания на перевода сотрудника полиции в другой город Тел.: () 4- по которым руководитель отдела МВД, обязан переводить.

Вы же не согласитесь выполнять сложную работу бесплатно. Таким образом всем заинтересованным людям доступен некий тендер на правовое консультирование. Здесь доступна бесплатная юридическая консультация, и она позволит вам разобраться в проблемной ситуации.

Войти Авторизация через Facebook Колега, Вам нравится наш ресурс.

Ответы юристов (0) Кража я на работе никому не сказав взял шуроповерт что бы сделать комодя его конечно же вернул и сказал что брално в тот момент пропало ещё несколько вещей тамкамеры именно там нету и сейчас хотят на меня все повеситьмне сказали писать объяснительную что и как пропало мол от этого зависит статья которую мне повесятно я те другие вещи не брал и не хочу за это отвечать Ответы юристов (1) Может молодая семья получить льготы на жилье.

Волнует такой вопрос, действует ли пункт 7.

Так же хочу узнать реквизиты для оплаты гос пошлины. Здравствуйте, в собственности у меня ничего нет, скажите хочу приобрести комнату или квартиру гост типа, скажите какую макс площадь мне рассматривать. Что бы я имел право встать в очередь на жилье, работаю в мчс.

В приказе Минюста РФ от 27 августа 2012 г. Подскажите пожалуйста, у меня муж военнослужащий (офицер), какие у нас льготы на детский садик. У нас такая ситуация: служим мы в гарнизоне где в детском садике мест нету, рядом находится город, мы там хотели встать на очередь в садик, но нам сказали что наши льготы распространяются только по месту жительства, т.

Здравствуйте,у меня такая ситуация, получила от Министерства Обороны готовое жильё, т.

Опрошенные рассказали, как обманывают своих руководителей, чтобы пораньше отпроситься с работы. В России назвали самые опасные сферы деятельности для здоровья Специалисты Роспотребнадзора проанализировали сферы деятельности, в которых у работников в прошлом году чаще всего диагностировали профессиональные заболевания.

Как передает RT, ссылаясь на данные исследования санитарного ведомства, самой опасной сф.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Назар

    жду продолжения поста… ;)

  2. Ипатий

    ниче полезногО он не делает. !!!ОТСТОЙ!!!

  3. Ярополк

    По-моему, кто-то уже говорил, только сылкой не могу поделиться.

  4. Наталья

    Не бери в голову!