+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли уволиться после месяца работы

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Можно ли уволиться после месяца работы

Устроилась на работу, проработала месяц, хочу уволиться, обязана ли я отработать две недели? Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Читатели периодически обращаются в редакцию с просьбами обсудить свои возможности срочного завершения трудовых отношений с нанимателем.

Хочу уволиться срочно (актуализировано)

По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находится на рабочем месте.

Он может уйти в отпуск, на больничный и т. Из общего правила о двухнедельной отработке есть законодательно закрепленные исключения. Так, при увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня, а при увольнении руководителя организации — один месяц. При увольнении по собственному желанию в заявлении причину увольнения указывать необязательно.

Однако если обстоятельства требуют уволиться без отработки, то причину указать необходимо, к тому же работники кадровой службы могут попросить подтвердить её документально. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, отработал в компании официально месяц, хочу сменить место работы, без отработки 2-х недель. Имеет ли работодатель заставить меня отработать 2 недели? Здравствуйте, согласно ст. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Таким образом, если у Вас нет оснований указанных в вышеназванной норме продолжать трудовую деятельность со своим работодателем и Вы не найдете общий язык с ним, Вы обязаны отработать две недели. ТК РФ, Статья Результат испытания при приеме на работу Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

День добрый, подскажите пожалуйста, сделали запись в трудовой книге сразу после оформления на работу, в договоре прописан испытательный срок 3 месяца, я отработал 3 дня и понял что работа не моя, как быть? Доброе утро, Андрей.

Отрабатывать две недели Вы не обязаны. Вы должны предупредить работодателя о своем решении расторгнуть трудовой договор за три дня, так как испытательный срок не только для Вас, но и для работодателя в какой то степени. Добрый день! Если вы писали заявление о приеме на работу, и у вас есть запись в трудовой книжке, то теперь вам необходимо написать заявление об увольнении, согласно ст. Какие еще отработки!? В законе, нет понятия отработки и не было. Вам можно просто написать это заявление, кроме ссылки на статью, укажите что ваше увольнение связано, к примеру, с переездом в другой город, или переезд на неопределенный срок по семейным обстоятельствам и т.

По 71 ТК РФ, когда запись не внесена, то уведомлять за три дня, а не за две недели. Добрый день, условие об установлении испытательного срока должно быть прописано как в трудовом договоре, так и в приказе о приеме на работу. В этом случае. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Работать по специальности не планирую, хочу идти в торговлю, какую-нибудь крупную фирму, типа Метро кэш энд керри. Есть опыт в продажах — 3 месяца на исходящих в колл-центре, все получалось, с работы отпускать не хотели, даже кое-какие деньги получалось зарабатывать.

Ушла , потому что продолжать дальше было невыносимо. Сейчас чуть более месяца работаю в рекламном агенстве менеджером по продаже рекламных площадей, из-за учебы постоянно приходится отпрашиваться, начальник изначально был на это согласен.

Скоро сессия, отправшиваться придется почти постоянно, перед начальником очень неудобно. Плюс я в принципе устала от сидения в офисе, чему могла я здесь уже научилась агенство небольшое , перспектив развития нет никаких. Вот думаю, кое-как досидеть до декабря, потом праздники, и потом уволится придется по-любому начинается производственная практика , или не тратить нервы и уйти сейчас, с 1,5 месяцами стажа и того 4,5 мес — по-моему довольно смешной опыт в продажах.

Как думаете, как лучше поступить и по-человечески и с профессиональной точи зрения? Я работаю в компании меньше 3 месяцев, хочу перевестись в другой отдел, нужно ли мне отрабатывать 2 недели? А если через увольнение попробовать нужно ли отрабатывать 2 недели или как в 71 законе написано 3 дня? Перевод в другой отдел тем более внутри одной организации может быть оформлен приказом о переводе. Для этого совсем не обязательно увольняться и заново приниматься на работу.

Если в трудовом договоре у вас установлен испытательный срок, то об увольнении вы предупреждаете работодателя не менее чем за 3 дня. Если испытательный срок не установлен, то срок отработки составит 2 недели независимо от стажа работы в данной компании. Сроки отработки при увольнении по ТК РФ Работнику положено отработать две недели, если он в общем порядке подает заявление о своем уходе. В некоторых случаях, ТК РФ устанавливает трехдневный срок: если сотрудник проходит испытательный срок на предприятии; если срок трудового договора с сотрудником заключен на период до двух месяцев; если работник выполняет сезонную работу.

При прохождении испытательного срока, сотрудник может передумать устраиваться на работу на это предприятия, о чем предупредить работодателя за три дня в соответствии со ст. Временный сотрудник, который устроился на работу на срок до двух месяцев, на основании ст. Но предупреждать работодателя нужно не за две недели, а за три дня. Это же касается сотрудника, который занимается сезонной работой. При прохождении испытания, важно понимать, что условия об испытании должны быть внесены в трудовой договор.

Если же эти данные не внесены, работник считается принятым на должность сразу, без испытательного срока. Без двухнедельной отработки по ТК РФ можно уволиться, если установлен срок испытания 3 месяца, и работник проработал на предприятии меньше этих 3 месяцев.

Но уведомить об уходе следует за три дня. Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и или структурного подразделения, в котором работает работник если структурное подразделение было указано в трудовом договоре , при продолжении работы у того же работодателя.

Как уволиться после двух месяцев работы. Еще по теме: За что можно подать в суд на ломбард Смена генерального директора и адреса ооо Коммунальные тарифы в лнр в году Трудовой кодекс республики казахстан принят.

Как уволиться после двух месяцев работы

По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находится на рабочем месте.

хочу уволиться на испытательном сроке

Предприниматель не оформил испытательный срок с сотрудником, теперь хочет уволить, а человек не хочет уходить, говорит, что есть маленький ребёнок и уволить его нельзя. Взяла в помощь себе девочку менеджера на сайт обрабатывать заказы, она не справляется, работает медленно, всё забывает. Прошло два месяца испытательного срока. Поговорила, что увольняю. Она уходить не хочет, говорит, что маленький ребёнок у неё и уволить не имею права. Но я её и не оформляла.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кто не обязан отрабатывать две недели при увольнении

Он может это сделать, если в ходе прохождения испытания он поймёт, что данная работа не подходит ему по ряду причин. Чтобы уволиться по собственному желанию в период прохождения испытания, работник должен уведомить своего начальника за 3 дня до предполагаемой даты, и только после этого писать заявление на увольнение. Наличие испытательного срока и его продолжительность обязательно должны быть указаны в трудовом договоре. Если таковой не заключается, пока сотрудник не пройдёт испытание, то должно быть подписано дополнительное соглашение, которое впоследствии будет приложено к трудовому договору.

Задайте свой вопрос и выберите лучший ответ.

Согласно ст 71 ТК РФ , обе стороны могут расторгнуть трудовой договор по своей инициативе в срок прохождения работником испытания. Работодатель может это сделать, если его не устраивают результаты испытания, а работник может уволиться, поняв, что эта работа не для него. В любом случае, инициатор увольнения должен уведомить другую сторону за три дня письменным уведомлением.

Увольнение после испытательного срока, если работник против

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Быстрый поиск работы в Москве. Что посоветуете?

Ситуация просто - сменила работу , думала - вот теперь все супер будет, развиваться буду, совершентвоваться. Прошло 3 недели и понимаю - на работу, как на каторгу встаю, мне не интересно, меня все бесит и не хочу я заниматься тем, чем там приходиться заниматься!

Как уволиться на испытательном сроке без отработки

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Увольнение после 1 месяца работы

В частности, в Легалзум предоставляет юридические консультации онлайн через сайт компании по таким направлениям:Если вам срочно нужен юрист онлайн, вы можете задать вопрос в Интернете - прямо на нашем сайте заполнить анкету для связи со специалистом по выбранному направлению, задать вопрос по телефону или отправить сообщение по icq. Также предоставляется консультация юриста онлайн по e-mail. Для вас работает юрист онлайн в чате. Если вам нужна юридическая консультация онлайн в г.

Как известно, юридическая консультация для большинства наших граждан является услугой достаточно дорогостоящей. Более того, качество юридической помощи уменьшается обычно пропорционально удалению от столицы и крупных городов. Однако онлайн бюро Легалзум хочет изменить этот годами сложившийся стереотип.

Устроилась на работу, проработала месяц, хочу уволиться, обязана ли я отработать две недели? к Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Можно ли забрат заявление о краже телефона?.

Как лучше уволиться после 1 месяца работы?

Адвокат построит тактику и стратегию ваших дальнейших действий, оценит риски и предположит, каков наиболее вероятный исход дела. Поверьте, что сэкономленное время и нервы, а также существенная помощь по вашему делу, работа с документами, оформление заявлений, ходатайств, защита ваших интересов и благоприятный исход дела стоят того, чтобы оплатить данные услуги. Кроме того, существуют такие правовые области, в которых только адвокат наделен исключительными правами. Речь, безусловно, идет об Уголовном праве.

SOS! Увольнение на испытательном сроке. Что будет с карьерой?

Тем не менее, физические и юридические лица имеют возможность защитить свои интересы или же обратиться к адвокату, юристу за правовой консультацией, чтобы предотвратить негативные последствия в будущем.

В таких случаях нужно искать специалиста, работающего круглосуточно. Режим нашей работы с 09:00 до 19:00. Консультации юриста по правовым вопросам может касаться очень большого перечня вопросов.

Затраты на организацию бизнеса были приличные. Бизнес 2 месяца как в действии. Как правильно действовать теперь. Спасибо за Ваш ответ.

Увольнение на испытательном сроке по собственному желанию

Главное это наличие желания получить консультацию автоадвоката и четкая постановка интересующего вопроса. Обычно больше ничего не требуется. Для того чтобы получить консультацию автоюриста онлайн бесплатно и круглосуточно можно воспользоваться формой с этого сайта, заполнив ее просто подождать ответа.

Суд обращается за экспертным заключением в организацию, имеющую лицензию на проведение той или иной экспертизы. Там слишком много разных вопросов может всплывать, чтобы все варианты лицензировать. Но де-факто вы правы.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евгений

    Вы занимаетесь сео на своем блоге? Я хочу заняться, но не знаю с чего начать… Я ваш сайт легко в поиске нашел, а моего блога там похоже и нету даже :(

  2. Парамон

    Автор по времени это все писать во сколько встает ?