+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Бесплатная консультация по трудовому законодательству

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Результатом консультации станет четкое и понятное представление Вами сложившейся ситуации и способ ее решения. Качество нашего ответа зависит от ясности и полноты Вашего вопроса. Зачастую могут потребоваться те или иные документы, список которых мы с Вами согласуем , именно на них будет опираться юрист в случае необходимости. Услуга оказывается в сжатые сроки и поможет решить Вашу проблему, не выходя из дома. Вы можете получить консультацию юристов по трудовым вопросам и делам в любой день круглосуточно, не выходя из дома. Конультация и помощь юриста по трудовому праву является бесплатной и предоставляется всем жителям Москвы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Необходимость в консультации юриста по трудовым спорам в Санкт-Петербурге может возникнуть как у работодателей, так и у сотрудников предприятия.

Бесплатная консультация юриста по трудовому законодательству

Изменим запись в трудовой книжке, оспорим дисциплинарное взыскание и поможем решить другие трудовые споры. Приступать к решению трудовых споров нужно незамедлительно, поскольку Трудовой кодекс устанавливает небольшие сроки исковой давности для обращения в суд по этой категории дел :. Если Вам отказываются передать необходимые бумаги, не стесняйтесь настаивать, ссылайтесь на Трудовой кодекс РФ.

Особое внимание необходимо обратить на те бумаги, при подписании которых Вы ставите свою подпись в подтверждение того, что получаете на руки копии подписываемых бумаг. Подписывать их можно только при одновременном получении своего экземпляра.

Когда возникает конфликтная ситуация, забрать свои экземпляры зачастую затруднительно. Поэтому позаботиться об этом необходимо заранее. При возникновении трудового спора часто выясняется, что у сотрудника отсутствует большая часть документации, на которой основываются его доводы, хотя возможность их получения гарантирована законом.

Иногда сотрудник даже не помнит точно, что именно он подписывал. Вспомним, как ведет себя только что принятый на работу сотрудник в свой первый рабочий день. Его переполняет стремление скорее броситься на совершение трудовых подвигов. Он любезен и услужлив, и стремится наладить хорошие отношения с новыми сослуживцами. Подписывая в кабинете кадров какие-то бумаги, инструкции, он часто не вникает в их содержание.

Если трудовой спор уже возник, надо попытаться собрать и сохранить все документы, которые затем лягут в основу правовой позиции по делу. Никогда ни при каких обстоятельствах не ставьте свою подпись на пустых бланках. Например, такая ситуация может возникнуть, когда Вы отправляетесь в отпуск, а акт проверки, в которой Вы принимали участие, не готов в положенный срок и коллега просит подписать пустой листочек.

Впоследствии эта подпись может оказаться, например, на приказе о переводе на другую должность. Казалось бы,очевидное предписание. Однако о нем не пришлось бы упоминать, если бы не встречались ситуации, когда подпись, поставленная на пустом листе, впоследствии появлялась на самых неожиданных бумагах и в самых нежелательных случаях. И потом очень много сил, времени, денежных и эмоциональных затрат уходит на выяснение обстоятельств их появления и на проведение почерковедческих экспертиз.

В ряде ситуаций, например, при проведении служебной проверки, инвентаризации, закон предоставляет работнику возможность давать объяснения. Изначально логика законодателя предполагала, что это является гарантией соблюдения его интересов.

Однако на практике сотрудник вместо использования этого способа защиты часто обращает его против себя самого. Простой пример. В магазине проводится инвентаризация, обнаруживается недостача отсутствуют деньги в кассе.

В реальности её причиной является технический сбой в программе 1С. Продавец пишет объяснение, в котором признает факт недостачи в кассе и свою вину в этом. Тем самым продавец признает, что эти деньги в кассе были. Несмотря на то, что по товару большой излишек, что говорит об отсутствии недостачи, при признании вины продавца в своем объяснении в конечном итоге сумма недостачи может быть взыскана с него.

При этом основным доказательством будет данное им объяснение. Не пренебрегайте возможностью получить бесплатную консультацию юриста, который объяснит, каким образом лучше дать объяснения. Цель дачи объяснений в первую очередь - защита работника , а не помощь работодателю в том, чтобы облегчить привлечение его к ответственности. Иногда работник самостоятельно участвует в судебном трудовом споре.

Чтобы обезопасить себя на случай негативных последствий такого решения, предварительно необходимо проконсультироваться с юристом. Не зная особенностей законодательства, можно ненароком раскрыть в суде информацию, которая сыграет на руку противоположной стороне процесса. Если Вы самостоятельно защищали свои права в суде и не предоставили необходимых доказательств, то в дальнейшем приобщить их к делу будет крайне сложно.

Эти доказательства могут быть приняты судом только если будет доказана невозможность их представления в суд первой инстанции по причинам, не зависящим от Вас ч. Перед проведением мероприятий, которые могут вызвать трудовой спор если необходимо уволить работника, привлечь его к ответственности, провести инвентаризацию и др.

На этом этапе помощь юриста ограничивается консультацией и оформлением документов в соответствии с требованиями закона. Когда сотрудник предъявляет требования, но пока не обратился в органы по разрешению трудовых споров. Юрист ведет переговоры с целью прекратить развитие конфликта, составляет документы, которые помогут защитить Вашу позицию в суде, в трудовой инспекции или в прокуратуре , если сотрудник туда обратится.

При рассмотрении трудового спора в суде, в трудовой инспекции или в прокуратуре. Необходимо помнить, что чем дальше трудовой спор развивается без участия юриста, тем меньше возможностей досконально соблюсти требования законодательства и избежать привлечения к ответственности за его несоблюдение.

Например, перед увольнением за прогул необходимо правильно оформить факт отсутствия сотрудника на рабочем месте, запросить письменные объяснения и совершить иные предусмотренные Трудовым кодексом действия.

Если процедура увольнения не будет соблюдена, будут нарушены сроки, предусмотренные законодательством, или необходимые бумаги будут оформлены неверно, увольнение будет признано незаконным. Обязанность доказать законность увольнения лежит на работодателе. Она должна быть подтверждена документами, составленными правильно и заблаговременно. Поэтому подготовиться к успешному разрешению трудового спора на этапе его зарождения намного проще и дешевле.

Иногда для этого достаточно одной юридической консультации. Я ознакомлен с Политикой конфиденциальности и даю согласие на обработку моих персональных данных. Подтверждаю, что давая такое согласие, я действую своей волей и в своём интересе. Работникам Работодателям Практика Контакты. Главная Юрист по трудовым спорам. Сделайте первый шаг к успешному решению трудового спора: запишитесь на консультацию к опытному юристу по трудовому праву. Записаться на консультацию.

Юридическая консультация по трудовому праву. Что будет? Чего не будет? Работникам Помощь юриста по трудовому праву для работников:. Восстановим на работе незаконно уволенного работника и взыщем компенсацию за вынужденный прогул; Взыщем невыплаченную заработную плату; Установим факт трудовых отношений в ситуации, когда отсутствует подписанный трудовой договор; Поможем избежать ответственности за ущерб, в том числе за недостачу; Оспорим результаты инвентаризации; Изменим запись в трудовой книжке; Иные судебные трудовые споры.

Восстановление на работе. Оспорим незаконное увольнение и взыщем компенсацию за время вынужденного прогула. Взыскание заработной платы. В том числе компенсационных и иных выплаты. Поможем при незаконном привлечении к ответственности за ущерб. Найдем нарушения при проведении инвентаризации и оспорим её результаты. Установление факта трудовых отношений. Оформим на работу официально, если Вы работали без трудового договора.

Иные сложные трудовые ситуации. Не совершайте этих ошибок, если ходите иметь преимущество перед работодателем в трудовом споре. Правило 1: Не пропустите срок для обращения в суд.

Приступать к решению трудовых споров нужно незамедлительно, поскольку Трудовой кодекс устанавливает небольшие сроки исковой давности для обращения в суд по этой категории дел : 1 месяц — по спорам об увольнении; 3 месяца — по искам о разрешении иного индивидуального трудового спора; 1 год — по спорам о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат.

Правило 2: Храните все полученные от работодателя документы. Обязательно следует получить у представителя кадровой службы: Свой экземпляр трудового договора и все экземпляры подписанных дополнительных соглашений к нему; Заверенный экземпляр должностной инструкции; Копии: приказа о приеме на работу; приказов о переводах на другую работу; приказа об увольнении с работы; Другие документы, связанные с исполнением трудовых обязанностей, например, акты инвентаризации, результаты служебных проверок.

А что это? Долго читать, потом зайду почитаю подробнее! Да не вопрос! Ну ладно, будет время - отдадите! Однако не стоит терять бдительность. Правило 3: Не подписывайте пустые бланки. Правило 4: Не признавайтесь в том, чего Вы не совершали. Юлий Павел, древнеримский юрист первой половины III века. Правило 5: Прежде чем самостоятельно решать трудовой спор, проконсультируйтесь со специалистом. Работодателям Услуги юриста по трудовым спорам для работодателей:. Трудовая консультация 1 руб. На какой стадии трудового спора необходимо привлечь к его участию юриста?

Юрист участвует в судебных заседаниях, готовит все необходимые документы. Запишитесь на трудовую консультацию прямо сейчас! Екатеринбург, ул.

Юрист по трудовому праву в Краснодаре

На работе мы зарабатываем деньги. Очень часто работой мы "живем". И бывают ситуации, когда заработать нам не "дают" и работа начинает приносить вовсе не радость, а разочарование. Не дают уволиться по-хорошему? Грозят проверками?

Юрист по трудовому праву

Сфера взаимоотношений работника и работодателя признается одной из самых сложных, поскольку для защиты своих прав лицам нередко приходится обращаться за юридической консультацией по трудовому праву. Большинство сотрудников ИП и компаний сталкивались с ситуациями, когда наниматель игнорирует законные нормы и ущемляет интересы граждан с целью получения выгоды. Персонал страдает от правовой неграмотности, неспособности отстоять свои интересы и привлечь недобросовестного начальника к юридической ответственности. Получение бесплатного совета от практикующего юриста позволит осознать комплекс прав и обязанностей, найти основания для защиты прав работодателя или работника.

В течение 15 минут с вами свяжется краснодарский юрист по трудовому праву и ответит на все ваши вопросы. После консультации, если захотите, юрист может взять на себя полное решение вашей проблемы: восстановить справедливость, если работодатель нарушил ваши права, или наоборот - помочь защитить ваш бизнес, если работник предъявляет к вам необоснованные требования. Свяжитесь с нами, чтобы получить бесплатную консультацию юриста по труду и трудовому праву. Например, по всем вопросам, связанным с производственными травмами, декретными отпусками и выходными пособями, составлением, заключением и расторжением трудовых договоров, увольнением или наймом сотрудников и т. Наши юристы несколько лет успешно решают трудовые споры в Краснодарском крае, поэтому мы можем предложить качественную помощь в решении любых проблем, связанных с трудовым правом.

Мы полностью ориентированы на наших клиентов и пользователей, как работодателей, так и работников, служащих, поэтому юридическая поддержка предоставляется на следующих условиях:. Задать вопрос юристу по трудовому законодательству Вы можете любым удобным способом, подробно изложив суть проблемы.

Согласитесь, рассказать о своем профессионализме можно как угодно красиво, но это еще не доказательство. Поэтому мы работаем над репутацией компании, развиваемся и наращиваем успешную практику, так как иначе попасть в трастовые рейтинги и площадки отзывов невозможно.

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву онлайн и по телефону

Изменим запись в трудовой книжке, оспорим дисциплинарное взыскание и поможем решить другие трудовые споры. Приступать к решению трудовых споров нужно незамедлительно, поскольку Трудовой кодекс устанавливает небольшие сроки исковой давности для обращения в суд по этой категории дел :. Если Вам отказываются передать необходимые бумаги, не стесняйтесь настаивать, ссылайтесь на Трудовой кодекс РФ.

В отношениях работников и руководства нередко возникают непонимания и спорные ситуации, которые могут развиться до состояния открытого конфликта. При этом тот или иной ущерб несут обе стороны, потому и начальство, и персонал заинтересованы в оперативном и результативном разрешении имеющихся споров.

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву

В ходе бесплатной консультации юриста в Москве по трудовому праву гражданин рассказывает юристу свою ситуацию, сложившуюся в сфере трудовых отношений, грамотный юрист подсказывает пути решения проблемы, сообщает, как такая ситуация разрешается с точки зрения закона. Юрист, консультируя по трудовому праву, предостерегает от возможных ошибок и неправильных действий, развеивает иллюзии. Поэтому - бесплатная консультация юриста в Москве по трудовому праву - реальность. Вопросы трудового права возникают между работником и работодателем. Не являются трудовыми отношения , возникшие из гражданско-правового договора оказания услуг или выполнения работ.

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву онлайн бесплатно

Но кредитор в конечном итоге поставит эту сумму на оплату должнику как "стоимость" кредита. Или как вы думаете. В Испании для собственников, продающих жилье по цене ниже рыночной, установят повышенные налоговые ставки Очень хотелось бы расширить предлождение.

Так, если собственник продал жилье за 150тыс.

Юристы по трудовому праву бесплатно проконсультируют по всем Как получить бесплатную юридическая консультацию по трудовым спорам?.

Бесплатная юридическая консультация по Трудовому праву и Трудовому Законодательству

В управу обращались - без ответа. Куда еще можно обратиться с жалобой.

Онлайн юрист по трудовому кодексу бесплатно

Перераспределение Можно ли после колледжа, отработав 1 год в ГУ перераспределится в частную организацию, директор и отдел отпускает, колледж говорит - это противоречит закону Кредит Здравствуйте.

Муж призван на срочную службу Добрый вечер. Как сформировать причины на развод Здравствуйте. Доля по наследству Здравствуйтев 2003 году был бракв браке в 2006 году получили квартиру как многодетная семья у меня трое детей на тот момент, у( мужа двое от меня) всего трое.

Только после всех этапов, от бесплатной консультации по телефону или онлайн, до личного знакомства, не видя подвоха, можно подписывать бумаги, и начинать плотное сотрудничество.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - позвоните нам по телефону.

Трудовой юрист Москва

Сайт агентства недвижимости Красноярска от компании Этажи предлагает большой выбор: список объектов представлен в каталоге. Используйте удобные фильтры, сравнение и сохранение объявлений, чтобы быстро найти подходящий вариант. В нашей базе объектов представлено подробное описание недвижимости: планировка, фотографии, подробное описание и комментарии собственника - не нужно дополнительно писать продавцу, чтобы узнать ответы на популярные вопросы.

Этажи - это надежное агентство недвижимости в Красноярске.

Которые Задайте бесплатный вопрос юристу или адвокату онлайн и решите любую Задайте свой вопрос юристу Среднее время ответа - 15 минут На нашем сайте вы можете найти ответы юристов на вопросы граждан или задать собственный вопрос Бесплатная юридическая консультация в интернете. Автор admin Оглавление: Еще по теме:Отдел о защите прав потребителей иркутск Роспотребнадзор (стенд) Роспотребнадзор (стенд) Breadcrumbs Название: Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Иркутской области.

Все нюансы заполнения документа Получение алиментов во многом зависит от личности плательщика.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Бесплатная юридическая помощь или хождение по мукам?
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. swapnuraten

    Весьма неплохой топик

  2. Сидор

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, поговорим.

  3. siwalmekin

    Автор прострели себя коленку