+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Заработная плата выплачивается работнику путем перечисления

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Заработная плата выплачивается работнику путем перечисления

Между тем банкомата в селе нет. Почему люди должны ездить в город, тратить свое время и деньги на автобус? Заработная плата в соответствии с ч. Либо она перечисляется на указанный работником счет в банке на сберкнижку и на пластиковую карточку на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:.

Заявление работника о перечислении заработной платы на счет в банке

Между тем банкомата в селе нет. Почему люди должны ездить в город, тратить свое время и деньги на автобус? Заработная плата в соответствии с ч. Либо она перечисляется на указанный работником счет в банке на сберкнижку и на пластиковую карточку на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.

То есть выплата заработной платы путем перечисления на банковский счет банковскую карту возможна только в том случае, если это предусмотрено договором и если конкретный банковский счет указан работником.

Для этого работник лично должен заключить договор банковского счета с банком глава 45 ГК РФ. Кроме того, если условиями коллективного или трудового договора с сотрудником не предусмотрен безналичный способ выплаты заработной платы, то в одностороннем порядке работодатель не вправе его изменить. Кроме того, в соответствии со ст.

До тех пор, пока сотрудник не выразит свое письменное согласие на выплату ему заработной платы в безналичной форме, путем перечисления на банковскую карту, работодатель обязан выплачивать заработную плату в прежнем порядке. Нажмите "Отправить". В раcкрывшейся форме введите свое имя, нажмите "Войти".

Вы представились сайту. Можете представиться через свои аккаунты в соцсетях. После этого пишите комментарий и снова жмите "Отправить". Перейти к основному содержанию. Можно ли заставить платить наличными? Селиванова, с. Рыхлим и удобряем. Поселок Добролет Иркутского района не прошел в финал конкурса на самое веселое название. В Иркутском районе построят школу на мест.

Уроки стёжки из Германии. Экзотика на подоконнике. Образовательное турне. Комментарии Нажмите "Отправить". Написать в редакцию О проекте Контакты Прайс Все рекламные товары подлежат обязательной сертификации, все услуги - лицензированию. Редакция не несет ответственности за содержание рекламных материалов.

Реклама изготовлена и размещена на основе материалов, предоставленных заказчиком. Все рекламные предложения не являются публичной офертой. На сайте www. Главный редактор газеты "Копейка" - Борис Слепнёв. Главный редактор газеты "Окружная правда" - Лидия Гергесова. Рабочая, 2а.

Можно ли заставить платить наличными?

Основные правила организации расчетов с работниками по заработной плате определены ст. Но есть масса нюансов, о которых мы и поговорим ниже. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Таким образом, трудовое законодательство предполагает два основных вида расчетов с работниками по заработной плате, осуществляемых в денежной форме, - посредством выдачи наличных денежных средств через кассу организации или путем перечисления на банковский счет. В первом случае деньги могут выдаваться как кассиром организации непосредственно в кассе, так и на рабочем месте. Разновидностями второй формы расчетов помимо зачисления денежных средств на счет, указанный в личном заявлении работника являются пересылка начисленных сумм почтовыми переводами чаще всего практикуется в отношении уволившихся или переведенных работников и открытие для работников пластиковых банковских карт. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Календарь событий

Перечисление заработной платы на карту работника регламентируется статьей Трудового кодекса РФ, которая обязывает работодателя выплачивать заработную плату в месте выполнения работником работы, то есть, если перевести с юридического языка на русский, то выплата производится наличными средствами в кассе работодателя, а именно там, где работник работает. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы, но не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя или трудовым договором. Так вот, перечисление зарплаты на карту работнику, а именно на какой счет, решает сам работник, а не работодатель. Неправомерно, когда организация имеет зарплатный проект и заставляет всех своих работников подключаться именно к этому зарплатному проекту. У меня от каждого работодателя осталось по карте, я и карту не закрыл и на счету остались какие-то деньги.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок выплаты зарплаты - Елена А. Пономарева

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Документ опубликован на федеральном портале проектов нормативных актов.

По трудовому законодательству заработная плата должна выплачиваться работнику не реже двух раз в месяц. Причём работодатель обязан выплачивать её в полном размере в сроки, установленные Трудовым кодексом, коллективным, трудовыми договорами, правилами внутреннего трудового распорядка. Заработная плата, как правило, выдаётся работнику в месте работы либо перечисляется на указанный работником счёт в банке на условиях, определённых коллективным или трудовым договором. В предлагаемой статье рассмотрим получение заработной платы путём перечисления её на банковскую карточку.

Организация расчетов с работниками по заработной плате

Норма, допускающая возможность выплаты заработной платы путем перечисления денежных средств на счет, открытый работником в банке, сформулирована в действующей редакции ст. В соответствии с частью третьей ст. В силу указанного положения закона ТК РФ перечисление заработной платы на банковский счет наличие пластиковой банковской карты означает, что такой счет открыт в банке на имя работника возможно только на условиях заключенного в организации коллективного договора и или заключенного с работником трудового договора в письменной форме, а также при наличии заявления работника о перечислении заработной платы на счет в банке.

Форма расчетного листка, в котором должны быть отражены перечисленные сведения, должна быть утверждена работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Несоблюдение работодателем правила об утверждении формы расчетного листка позволяет представительному органу работников, непосредственно работникам заявить в полномочных государственных органах требования об утверждении формы расчетного листка либо об изменении его содержания путем включения в него перечисленных в законодательстве сведений. Невыполнение работодателем требований о вручении работнику расчетного листка в утвержденной в организации форме позволяет сделать вывод о том, что работник узнать о нарушении своих прав в сфере оплаты труда мог только после его ознакомления с составными частями заработной платы в установленной форме, то есть после вручения ему письменного документа о составных частях его заработной платы.

Заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца путем

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работник вправе отказаться от получения заработной платы в безналичной форме путем подачи соответствующего заявления о получении заработной платы в месте выполнения работы через кассу , и работодатель не вправе ему в этом отказать. Обоснование вывода: Одним из основных прав работника является его право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы часть первая ст. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы часть третья ст. Как следует из этой нормы, для выплаты заработной платы путем перевода денежных средств в кредитную организацию необходимо соблюдение одновременно двух условий: - согласие работника; - наличие в трудовом или коллективном договоре указания на возможность безналичного способа выплаты заработной платы, условия такого перечисления. Такой вывод подтверждает и судебная практика смотрите, например, определение СК по гражданским делам Иркутского областного суда от

Путем перечисления на расчетный счет или наличными

Может я всего лишь хочу получить подтверждение моей правоты. Готов ли я принять мнение юриста, не совпадающее с моим личным мнением. В соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь юридическая помощь оказывается бесплатно коллегиями адвокатов за счет своих средств: 1.

Мы как многодетная семья построили квартиру с субсидией по Указу.

Заработная плата выплачивается Работнику путем перечисления денежных средств на пластиковую карту банка «наименование банка». Работника.

Статья 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Что мне делать мне нечего одеть в данный момент. С хостела что-то требовать в этом случае бесполезно, они действительно не обязаны хранить ваши вещи. Пишите заявление в полицию о краже.

Бесплатная юридическая консультация - Юридический Волгоград. Комитет по защите прав потребителей Кировского района Лучший кредитный юрист, юрист по ипотеке, адвокат по кредитам. Кредитный брокер окажет помощь в получении кредита.

Первичная консультация - это ознакомление с проблемой, разъяснение юридических нюансов и приблизительный прогноз на будущее. Цены на юридические услуги: Консультация юриста онлайн или по телефону - бесплатно Устная консультация юриста в офисе - грн.

Вся семья прописана и проживает в Санкт-Петербурге. По всей видимости, нужно начинать с пособия на детей. Какие документы должны быть у ГК Орехово, который выставляет на продажу бывшие гостиничные номера как квартиры. У меня есть задолженность за газ и свет - это я увидел на госуслугах.

Заранее благодарю за предоставленную информацию. Напишите пожалуйста список обязательных документов для оформления сделки купли-продажи гаража в кооперативе.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. naltvesboi

    Действительно полезняк! А то сколько не лазишь по нету сплошное бла бла бла. Но не тут, и это радует!

  2. Рюрик

    Я уверен, что это — ложный путь.

  3. Иосиф

    Полезное сообщение

  4. Конкордия

    Совершенно верно! Я думаю, что это хорошая мысль. И у неё есть право на жизнь.